隨著茶文化的興起，茶產業得到了長足的發展，鄭州茶百道作為業內知名品牌，一直致力于為消費者提供優質的茶飲產品和服務，為滿足公司擴張需求，現面向社會廣泛招聘各類人才，本文將詳細介紹鄭州茶百道招聘信息最新的相關內容，幫助求職者了解并順利應聘。

公司背景

鄭州茶百道成立于XXXX年，憑借深厚的茶文化積淀和不斷創新的精神，逐漸發展成為一家集茶葉種植、加工、銷售、文化傳播于一體的綜合性企業，公司秉承“傳承茶文化，傳遞美好生活”的理念，致力于將傳統茶文化與現代生活相結合，為消費者提供高品質的茶飲體驗。

招聘崗位及要求

1、店長/店員

崗位職責：

（1）負責門店日常經營管理工作，完成公司業績指標；

（2）維護公司品牌形象，提升客戶滿意度；

（3）負責門店商品陳列、庫存管理等。

任職要求：

（1）具備良好的溝通能力和服務意識；

（2）有相關工作經驗者優先考慮；

（3）具備較強的團隊協作能力和管理能力。

2、茶葉研發師

崗位職責：

（1）負責公司茶葉產品的研發與創新；

（2）指導茶葉生產，確保產品質量；

（3）負責茶葉相關項目的申報與推廣工作。

任職要求：

（1）具備茶葉學、園藝等相關專業背景；

（2）熟悉茶葉市場動態，具備較強的創新能力；

（3）具備較強的實驗設計能力和團隊協作精神。

3、市場營銷人員

崗位職責：

（1）負責市場調研與分析，制定營銷策略；

（2）負責公司品牌推廣與市場拓展；

（3）組織策劃營銷活動，提升品牌影響力。

任職要求：

（1）具備較強的市場分析、營銷策劃能力；

（2）具備良好的溝通能力和團隊協作精神；

（3）有相關市場工作經驗者優先考慮。

招聘流程

1、投遞簡歷：請將個人簡歷發送至公司官方招聘郵箱；

2、簡歷篩選：公司HR將對收到的簡歷進行篩選，邀請符合條件的求職者參加面試；3. 面試環節：面試包括初試和復試，主要考察求職者的專業能力、溝通能力、團隊協作能力等；4. 錄用通知：面試通過后，公司將向求職者發送錄用通知，并告知相關薪資待遇、工作地點等信息。

薪資待遇與福利

鄭州茶百道為員工提供具有競爭力的薪資待遇和完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節日福利、員工培訓等，具體薪資根據崗位、工作經驗等因素而定，詳情請面議。

職業發展

鄭州茶百道注重人才培養和團隊建設，為員工提供廣闊的職業發展空間，隨著公司的不斷發展壯大，員工將擁有更多的晉升機會和崗位選擇，公司將為優秀員工提供全面的職業規劃指導，助力員工實現職業夢想。