高学历有没有用？有什么用？类似的问题一直是教育界、企业乃至职场人的争论焦点。随着社会的发展进步，文化水平、素质的不断提高，企事业单位对人才的文化水平的需求不断提高，学历、文凭也就成为了衡量人才的标准，也是体现个人地位及身份的一种标志，拥有国家承认的学历、文凭是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛，哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平，没有学历、文凭进行镀金也是无法发展进步的。多数企业仍以“学历”硬性指标作为对员工的考核重点，引发了笔者的深度思考。 

学历成进名企的绊脚石

某人才网站的一个论坛里，其中一个网友gth1412讲述了一段自己的求职经历：我毕业于一所专科学院，所学专业是会计，现就职于一家电脑耗材公司，经过多年的打拼，积累经验，业务能力不断增强，并得到领导的赏识，但由于公司本身是私企，规模不大，对于我自身的发展造成了瓶颈限制，于是我决定跳槽，向本市的一些名企投递了个人简历，虽然经验丰富、能力出众，但由于我的学历是专科，被那些名企拒之门外，理由是学历最低本科，屡屡受挫的我经过这些打击后，下定决心准备提高自己的学历。像网友gth1412这样的事例很多人都应该碰到过，据人才招聘中心统计有90%名企在招人时所设立的“非重点院校重点专业统招本科毕业生不要”的学历限制让很多低学历的专科生在求职找工作时心戚戚然。学历的限制成为很多人进入名企的最大绊脚石，即使能力出众的人才在面对这一限制时也手足无措。

选择在线培训  轻轻松松跨过门历门槛

就职于网游公司的刘小姐，因职业能力的提高和经验的积累，想跳槽进入名企，她意识到自己的学历仅仅是专科，而名企对求职者的学历要求都很高，所以2年前她就开始选择在线培训来提升自己的理论知识，获得更高的学历。

刘小姐说：“在线培训可以不受时间、地点的限制，随时随地的进行课程学习。这刚好与自己的工作没有冲突，而且在线培训的教师都是来自各地的名师，对学生进行一对一的辅导，培训学习效果不亚于教师上课，而且所学知识深入，有趣。另外在线培训的学习成本也远远低于大多数社会上的培训机构，只要各科成绩符合要求，修满规定的分数，就可以拿到国家承认的文凭，可谓一举数得。”刘小姐非常满意这样的培训平台，她通过努力也取得了好成绩，成功从在线培训平台毕业，前不久，刘小姐刚刚通过一家外企的面试，学历对她来说，不再是进入名企的绊脚石。”

像刘小姐通过在线培训平台学习再深造的学生现在也越来越多，据教育、培训机构的调查显示，有超过60%通过在线培训的学员获得学历后，都不同程度的获得升职或加薪，另有超过25%的学员进入名企工作。正因为如此，在线培训现在广受职场人士的亲睐，成为目前最受欢迎的深造方式之一。 

傲群在线培训系统——培训机构的首选产品

培训机构针对这一市场需求和学员要求，纷纷推出在线培训平台，该平台是基于互联网络的在线培训系统，采用音视频传输以及数据协同等网络传输技术，模拟真实课堂环境，通过网络给学生提供有效的培训环境。具有不受地域、时间等限制，并且应用多媒体资源，授课形式多样且生动有趣，同时具有课程自动录制，以便学生课后复习专研。

作为在线培训系统的供应商——傲群，已经与国内多个大型培训机构携手进行合作，如中国武装学院、外研社、太阁日语、金笔作文等，这些教育、培训机构在傲群提供的在线培训系统下建立自己独立的在线培训平台，并开展相关业务，现在各平台业务开展不错，据中国武装学院的负责人表示：“自从应用傲群在线培训系统建立自身的培训平台后，我们的生源人数剧增，很多异地的学生都通过该平台进行再学习深造，提高自己的学历资质。而且从我们这里毕业的学生，很多都找到不错的工作，实现了自身最大的价值。”

傲群研发的在线培训系统不仅针对提高学生的学习效率，而且还为教育、培训机构的管理提供了5大管理平台，让教育、培训机构和学生通过在线培训系统各取所需，提高自身的效率。

       注：傲群（Audividi）总部位于美国加利福尼亚的Fremont。公司前身（原威盛软件）是世界上最大的独立主机板晶片组设计公司——VIA（威盛电子）的核心科研机构之一，长期为VIA、HTC、VIA Telecom等世界知名高科技企业提供嵌入式系统设计和视频通信产品研发。丰富的技术积累和研发投入，使傲群（Audividi）在通信传输、音视频压缩、数据处理领域拥有多项核心专利技术，具备了业界领先的自主研发与创新实力。现所负责的产品及解决方案已涵盖视频会议、在线教学培训、网络直播、视频监控整合等多个领域。